Este plan le garantiza el cumplimiento total de la normativa laboral chilena, eliminando la complejidad de los procesos de remuneraciones y gestión de personal. Confíe la tranquilidad de su equipo a nuestros expertos.

✅ El Plan de RR.HH. incluye:

Foco del Servicio: Detalle de la Gestión y Cumplimiento

I. Remuneraciones y Cumplimiento Legal

• Confección y envío de Liquidaciones de Sueldo.

• Elaboración y envio de Libros de Remuneraciones mensuales (Maximo 5 Trabajadores. Desde el trabajador 6 en adelante el cobro es adicional $3.900 por trabajador).

• Carga de cotizaciones en Previred

• Gestión de Licencias Médicas Electrónicas.

• Generación de Certificado Laboral F30 y F30-1 (Obligaciones laborales).

II. Documentación y Trámites

• Elaboración de Contratos y Anexos Laborales.

• Redacción de cartas de despido bajo causales 159 y 160 del Código del Trabajo.

• Redacción de Finiquitos Laborales.

• Carga de Contratos, Anexos y Finiquitos a la Dirección del Trabajo (DT) sin cobro adicional.

III. Soporte y Organización

• Certificado de vacaciones y permisos sin goce de sueldo.

• Carpeta digital compartida en drive con toda la información de RR.HH. de su empresa.

• Respuesta a solicitudes y requerimientos en un plazo máximo de 48 horas hábiles.

Aviso Importante sobre Revisión y Responsabilidades

Todos los planes ofrecidos por AvanzaPyme consideran una revisión previa del Servicio de Impuestos Internos (SII) y de la Dirección del Trabajo (DT) para verificar el estado actual de la empresa.
Cualquier observación, inconsistencia, error histórico, diferencias declaradas, omisiones, o la necesidad de rectificatorias detectadas durante este proceso no son responsabilidad de AvanzaPyme.

En caso de requerirse la regularización, corrección o presentación de rectificatorias, estos servicios tendrán un costo adicional, el cual será informado y cotizado previamente al cliente.